La fin de carrière est une étape charnière, souvent peu abordée dans les organisations. Pourtant, elle soulève des questions profondes : identité professionnelle, transmission du savoir, quête de sens et préparation du prochain chapitre de vie.
Depuis 2008, j’accompagne des professionnels en transition et j’interviens auprès d’organisations, d’associations et de groupes professionnels pour ouvrir un dialogue lucide et humain sur cette période déterminante.
Mes conférences invitent à réfléchir autrement à la fin de carrière et à la retraite : non pas comme une fin, mais comme une transition vers une nouvelle phase de contribution et de sens.
Inspirée de mon livre, cette conférence propose une approche différente de la retraite en mettant l’accent sur l’identité, la contribution et le développement d’un esprit entrepreneurial pour le prochain chapitre de vie.
Public : professionnels de 50 ans et plus, gestionnaires, organisations.
Pourquoi cette période peut-elle déstabiliser même les professionnels les plus accomplis?
Cette conférence met en lumière les transformations psychologiques, sociales et professionnelles qui accompagnent la fin de carrière.
Public : gestionnaires, RH, coachs et professionnels de l’accompagnement.
Comment amorcer une réflexion structurée avant la retraite pour éviter le vide ou la perte de repères?
Une conférence ou un atelier qui propose des pistes concrètes pour réfléchir à son avenir et rester actif autrement.
Public : employés en fin de carrière, associations professionnelles.
Quand aimer son travail devient un risque
On entend souvent dire : « Trouvez ce que vous aimez et vous ne travaillerez plus un seul jour de votre vie. »
Mais pour de nombreux travailleurs autonomes, artistes et entrepreneurs créatifs, la réalité est parfois plus nuancée.
Quand la passion devient centrale dans l’identité professionnelle, elle peut aussi mener à certains pièges :
Cette conférence propose une réflexion lucide et bienveillante sur la relation entre passion, travail et équilibre de vie.
À travers des exemples concrets et des pistes de réflexion, les participants découvrent comment transformer leur passion en un projet durable, aligné avec leurs valeurs et leur réalité.
Les thèmes abordés
✔ Passion et identité professionnelle
✔ Les risques de la sur-implication dans un projet passion
✔ La difficulté de monétiser un talent
✔ Trouver l’équilibre entre créativité, sens et viabilité
✔ Construire une relation saine avec son travail valeurs et leur réalité.
✔ Une meilleure compréhension de leur relation au travail
✔ Des repères pour préserver leur énergie et leur créativité
✔ Des pistes pour développer un projet viable et durable
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Pour en savoir plus sur Louise Arcand coach PCC et conseillère de transition
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